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DESCRIÇÃO

O(a) profissional irá atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para a disseminação e acompanhamento das diretrizes do Programa de Excelência e Gestão, ferramentas da qualidade, gerenciamento da rotina e demais práticas de gestão. Será responsável por apoiar as áreas na execução dos processos, acompanhar indicadores e planos de ação, realizar auditorias internas e promover ações voltadas à melhoria contínua, qualidade e desenvolvimento organizacional.

ATIVIDADES

• Disseminar as diretrizes do Programa de Excelência e Gestão (PEG);
• Realizar a atualização e o acompanhamento do PEG;
• Realizar auditorias internas relacionadas ao Programa de Excelência e Gestão;
• Consolidar os resultados das auditorias internas e encaminhá-los à área Corporativa de Qualidade;
• Conduzir o processo de Gerenciamento da Rotina (GEROT), apoiando as áreas na descrição dos negócios, mapeamento de tarefas críticas e construção de fluxogramas;
• Apoiar as demandas de treinamento relacionadas aos padrões e ferramentas da qualidade;
• Acompanhar e garantir a realização das Reuniões de Resultados (RR) mensais das gerências e áreas regionais;
• Apoiar as áreas na elaboração das apresentações para as Reuniões de Resultados, conforme os modelos estabelecidos;
• Acompanhar o tratamento das pendências registradas nas atas das reuniões;
• Garantir a elaboração das agendas de reuniões das gerências e coordenações regionais;
• Acompanhar a atualização das ferramentas de Gestão à Vista das gerências e regionais;
• Disseminar as diretrizes do Programa 5S;
• Realizar rondas semanais do Programa 5S e acompanhar as tratativas das não conformidades identificadas;
• Dar suporte metodológico para a elaboração de Planos de Ação junto às lideranças;
• Acompanhar a execução dos Planos de Ação junto às áreas;
• Garantir a apuração dos resultados mensais dos indicadores das regionais;
• Acompanhar e apoiar o tratamento de possíveis anomalias no desempenho dos indicadores;
• Treinar colaboradores nas ferramentas da qualidade;
• Consolidar e encaminhar informações referentes às ações realizadas no período;
• Realizar ações relacionadas à qualidade nas regionais;
• Acompanhar a apuração dos resultados das Campanhas de Reconhecimento e Incentivo;
• Acompanhar a realização das reuniões de Gestão Participativa das Diretorias;
• Apoiar as áreas na elaboração das apresentações para Gestão Participativa;
• Acompanhar o tratamento das pendências registradas nas atas da Gestão Participativa Regional;
• Participar de treinamentos de integração, apresentando a ideologia corporativa, histórico da empresa, estrutura organizacional, áreas de atuação e código de ética.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em áreas de Humanas, Sociais, Exatas ou áreas afins;
• Experiência profissional na área;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em ferramentas de qualidade;
• Conhecimento em Programa 5S;
• Conhecimento em gestão de pessoas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em normas e procedimentos internos;
• Conhecimento em normas de Segurança do Trabalho;
• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Capacidade de análise, organização e acompanhamento de indicadores;
• Habilidade para condução e acompanhamento de planos de ação;
• Perfil proativo, organizado e orientado para melhoria contínua.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Entre outros.

JORNADA DE TRABALHO

Horário de trabalho: 08h às 18h.

LOCAL DE ATUAÇÃO

• 01 vaga para Imperatriz/MA.

MODALIDADE

• Contratação CLT;
• Trabalho presencial.